起業 融資
- 税理士に会社設立を相談するメリット
他にも、起業準備段階での資金調達にも税理士は活躍します。日本政策金融公庫が実施している新創業融資制度の利用や、一般的には広く知られていないような自治体の助成金制度へのアプローチを行うことによって、起業時に障壁となる資金不足の問題も解決いたします。 税理士法人オンポイントは、東京都渋谷区・新宿区・中野区・世田谷...
- 融資の種類
そこで現代社会においてよく用いられている資金調達方法が「融資」となります。融資とは、資金を必要とする人に対して資金を融通することです。英語にすると「ローン」となります。一般的に、融資にはいくつかの種類があるといわれていますが、正確には「お金を借りる相手」の種類が異なります。融資団体として大きく①公的融資、②民間融...
- 個人事業主から会社を設立するメリット・デメリット
多くの方が起業と言ってイメージされるのは、株式会社のような法人を設立する形ではないでしょうか。しかし、起業を思い立ってすぐに法人を設立することには大きなリスクが伴います。そのため、専門家の意見を聞きながら、しっかりと準備を進めることが必要です。一方で、ビジネスによっては法人でなくても問題なく起業することができる分...
- 会社の種類とは
よって、いま起業の際に選択されるのは主に株式会社と合同会社の2種類となっているのです。 ・株式会社最も有名な会社の種類と言っても過言ではない株式会社には、株主と呼ばれる出資者が存在します。株を購入し、事業を経済的に支援する株主には、配当金という形でリターンがあります。株式会社は株主のサポートがあるからこそ事業を発...
- 会社設立の流れ
ここでは起業の際に選ばれることの多い株式会社の設立の流れについて簡単にご紹介します。まず、会社を設立するにあたっては、会社の憲法とも称される「定款」を作成するところからスタートします。定款には、会社の名称(商号)や本店所在地、事業の目的や会社の機関設計などを綿密に記述します。特に、株主総会に関することなどについて...
- 日本政策金融公庫とは
民間金融機関から融資を受けようとした場合、銀行側はキチンと返済して貰えるかどうか、かなり厳しい審査項目を設けてチェックします。実績もなく、信頼性に欠ける面がある創業間もない会社にはなかなか融資が通りにくいという実情があります。 一方、日本政策金融公庫などの政策金融機関は、政府の経済政策を反映し、積極的な融資を行っ...
- 税理士が創業時に支援できること
必要な資金はいくらなのか、その資金をどのように調達するのか、税理士は創業者と共に事業計画書を作成し、融資のバックアップや助言を行います。併せて創業を支援する助成金等の利用も検討します。また、法人を設立する場合には登記や各種届出等の手続きが必要です。税理士の業務範囲外の業務については、提携している司法書士や社会保険...
- 事業計画策定の重要性
中小企業が事業計画書を作成する一番大きな目的は、金融機関から融資を受けることではないでしょうか。的を絞った事業計画書により、より確実により条件の良い融資の実行が可能になります。事業の展開のために必要な、内部資料としての事業計画もあります。中期目標と短期目標を設定し、定期的に実績との比較と計画の見直しを行うことで、...
- 融資が成功する事業計画書とは
融資を成功させる際に重要になるのが事業計画書です。金融機関は融資に際して多額の資金を拠出するため、確実な返済が見込めるかという点に重点を置いてチェックをします。そのための事業計画書は、夢を語るのではなく現実的で確実性が高いことを訴えるものでなくてはなりません。 融資を成功させる事業計画書では事業の具体性と返済に関...
- 自分で事業計画書を作成するデメリット
融資の際にも資金繰りなどについて突然質問が来るといった事もあるため、ある程度の理解は行ってなくてはなりません。一方で事業計画書を1から自分で作成するというのも多くのデメリットがあるためおすすめとは言えません。 最も大きなデメリットは、自分で作成した事業計画が本来の作成の目的と合致しないケースが多いことです。また、...
- 事業計画書作成支援を税理士に依頼するメリット
例えば融資の成功率が上がる事業計画書の作成を行えるというのは大きなメリットの一つです。事業計画書は客観性をもって相手に事業のビジョンを伝えるものであるため、書き方なども重要になってきます。ノウハウを持った税理士がこれを作成することによって誰が見ても現実味と客観性を持ったものを作り上げていくことが可能になります。
- 事業承継のやり方、手続きの流れ
ここが明確になると、事業承継計画がぐっと具体性を持ち、補助金や融資などのサポートを受けやすくなり、事業承継の実現可能性を高めることにもつながります。 ②後継者の育成後継者が決まったら、後継者を育てていきましょう。後継者候補が既に会社内で活躍している方なのか、これから会社に招き入れるのか、親族なのか親族外なのか等々...